六访六促 | 土建学院赴盛隆电气集团开展走访调研，共探文化科技融合新路径

为深入贯彻落实“六访六促”专项行动，进一步深化校企合作，推动人才培养与产业需求精准对接，土建学院领导班子及骨干教师代表一行前往盛隆电气集团进行走访调研。双方围绕党建引领、文化互鉴、科技创新、人才培养等议题展开深入交流，并达成多项合作共识。

访企拓岗，共促就业育人

调研伊始，土建学院一行在盛隆电气集团相关负责人的陪同下参观了企业文化展厅与生产研发基地，详细了解了集团的发展历程、产业布局及党建文化特色。盛隆电气集团作为国内电气行业的领军企业，独创的“群体老板”文化与“走正道、办良企、育人才”的企业理念给学院教师留下了深刻印象。

座谈会上，土建学院负责人介绍了学院的专业设置、学科优势及近年来在人才培养、科研创新方面取得的成果。双方一致认为，在“新基建”与绿色低碳发展的背景下，土建领域与电气智能化存在广阔的合作空间，应通过“六访六促”机制，打通校企人才输送通道，共建实习实训基地，促进毕业生高质量就业。

文化互鉴，共促精神传承

此次走访特别聚焦“文化科技”融合主题。盛隆电气集团分享了其在企业文化建设与科技创新双轮驱动方面的经验，特别是将党建文化融入企业治理、以工匠精神引领技术攻关的实践案例。土建学院则介绍了学院在建筑文化遗产保护、绿色建筑技术等领域的科研积累与教学特色。

双方商定，将依托各自资源优势，联合开展“企业文化进课堂”“工程师文化沙龙”等活动，将企业的先进管理理念与工程实践案例引入校园，同时借助高校智力资源助力企业提炼文化品牌、提升技术研发能力，实现文化育人、科技赋能的双向促进。

产教融合，共促创新发展

在技术交流环节，双方围绕智能建造、建筑电气节能、既有建筑改造等具体方向展开研讨，初步明确了联合课题申报、技术咨询服务的合作意向。盛隆电气集团表示，愿为土建学院师生开放工程案例库与研发平台，共同探索“双碳”目标下的建筑电气化解决方案；学院亦将发挥多学科交叉优势，为企业提供技术支持和人才培训服务。

此次走访调研是土建学院落实“六访六促”专项行动的务实举措之一，不仅拓宽了毕业生就业渠道，更在文化科技融合层面打开了校企协同的新视角。下一步，学院将持续跟进合作事项落地，建立常态化交流机制，推动校企合作向更深层次、更宽领域迈进。